|
|||||||
| التسجيل | التعليمـــات | قائمة الأعضاء | التقويم | اجعل كافة المشاركات مقروءة |
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
التقييم:
|
طرق مشاهدة الموضوع |
|
|
رقم المشاركة : 1 (permalink) | |
|
|
هل العادات والتقاليد ... سلبية في مشوار الاعب القطري ....
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... تحية طيبة لكم يا جماهير الكرة القطرية ... ها نحن تدب فينا الروح من جديد رويدا رويدا .. لاجل منافسة شرسة لموسم منصرم جديد يملائه الطموح في كل مكان وفي كل بطولة .. سواء محلية او خارجية .... خلونا نتحدث عن شي قد يكون خارج نطاق الرياضة وكرة القدم خاصة ..... العادات والتقاليد الاجتماعية لدى الاعبين العرب هل بالفعل توثر عليهم وعلى مستوياتهم .... هل بالفعل الاعب العربي بسبب العادات والتقاليد لا يستطيع فهم ,, او باللاحرى استواعب والتكيف مع نظام الاحتراف المطبق في دورينا .. هل العادة التي متعود عليها الاعب سلبية ...( اي عادة ) متعود القيام بها ... من خلال سفرات طلعات ويا الاهل والربع ... وامور كثير ..... من خلال ما تلمسونه من وجهة نظركم انه هل العادات والتقاليد توثر على الاعب العربي والقطري بشكل خاص ..... ولكم جزيل الشكر والاحترام ... اخوكم الغرفاوي 14 |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 4 (permalink) | |
|
|
هلا غرفاوي 14 المشكلة الاولى ان عقود الاعبين ليست عقود احترافية بل عقود اقل مايقال عنها عقود درجة عاشرة كما ذكر د. محمد عواضة في انتقادة للجنة الاحتراف برئاسة احمد السليطي فالاساس الاحترافي خطأ ومن الطبيعي ان نتاج الاعب القطري المحترف (( صفر )) وبالتالي يجب اعادة صيغة عقود اللاعبين القطريين المحترفين حتى نصل الى مرحلة بداية الاحتراف الحقيقي وشكرا |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 8 (permalink) | |
|
|
يعطيك العافيه على الرد .. بالفعل هذا الي نشوفه .. سهر الاعبين لين الفجر ... تاخير عن التمارين من قبل البعض .. غيابات لاسباب ومن غير اسباب .. فاغلبية الاعبين صايدهم تمزق والسبه السهر وعدم الراحة والنوم .. التعرض للاصابة قدر ومكتوب .. لكن لابد الاخذ بالاسباب .. نتمنى ان نشاهد هالموسم موسم افضل .. |
|
|
|
|
رقم المشاركة : 9 (permalink) | ||
|
|
اقتباس:
للاسف هذا هو الواقع الحقيقي للاحتراف اللاعب القطري ..! العقلية يجب ان تتغير وفي اعتقادي محتاجين لفترة لا تقل عن 10 سنوات حتى تتغير هذه العقلية |
||
|
![]() |
| أدوات الموضوع | |
| طرق مشاهدة الموضوع | تقييم هذا الموضوع |
|
|